英語ネイティブのエンジニアが本当に応募したくなる「英語求人票」の作り方

「日本語の求人票を翻訳しただけでは、優秀な外国籍エンジニアには響かないのでは？」
本イベントでは、この課題意識に基づき、TokyoDev代表であり自身も英語ネイティブのソフトウェアエンジニアであるPaul McMahonが、採用担当者が見落としがちな英語求人票（Job Description）の落とし穴と、応募率を高める具体的な改善テクニックを解説します。
セミナー後には採用担当者同士の交流会も予定しており、軽食とドリンクをご用意しております。

注意:
* 本イベントは、自社のエンジニア採用に直接関わる方（例：タレントアクイジション担当者、採用マネージャーなど）が対象です。対象かどうか不安な場合は、お気軽にお問い合わせください。
* セミナーパートは英語で行われます。

アジェンダ

18:30 〜 19:00 開場・受付
セミナー開始まで、他の参加者との交流をお楽しみください。

19:00 〜 19:30 セミナー＆質疑応答：英語ネイティブのエンジニアが本当に応募したくなる「英語求人票」の作り方 - Paul McMahon
多くのエンジニアにとって、求人票は会社との最初の接点です。しかし、多くの場合、求人票は退屈な要件リストにとどまり、心を動かす内容になっていません。
TokyoDevの創業者であり、ソフトウェアエンジニアでもあるPaulが、これまでに日本の外国籍エンジニア向け求人票を1,000件以上レビューして得た知見をお話しします。英語で求人を書く日本企業向けの具体的なアドバイスもご紹介します。

19:30 〜 20:30 交流会（ネットワーキング）
軽食とドリンクを片手に、セミナーの内容や採用に関する悩みなど、参加者同士やTokyoDevスタッフと自由にご歓談ください。

登壇者紹介

Paul McMahon
TokyoDev Founder / ソフトウェアエンジニア
カナダ出身のソフトウェアエンジニア。2006年に来日し、2011年からTokyoDevを通じて、外国籍エンジニアの日本でのキャリアスタートとキャリアアップをサポートしています。

TokyoDevについて

TokyoDevは、日本で英語を話すソフトウェアエンジニアと企業をつなぐ求人サイト兼コミュニティです。
昨年だけでも31社が私たちのプラットフォームを通じてエンジニアの採用に成功しました。
採用活動のサポートについて、ぜひ詳しくご覧ください。