AI時代のエンジニア採用戦略　〜グローバルチームが語る実践とは〜

エンジニアの獲得競争が激化する今、AIの活用は採用成功の鍵を握っています。

本イベントはTokyoDevが主催し、「AI×採用」をテーマに、グローバルなエンジニアを採用する企業で活躍する採用担当者によるパネルディスカッションをお届けします。

日々の採用業務や候補者とのコミュニケーションにおける具体的なAI活用術から、それによって変わる候補者体験、そして現場が直面するリアルな課題までを本音で語り合います。各社の成功事例や失敗談から、自社の採用活動を次のステージへ進めるヒントがきっと見つかるはずです。

AI時代において、採用担当者が本当に向き合うべき業務とは何かを一緒に考え、一歩先の採用戦略を皆様と考えられたらと思います。

セミナー後には採用担当者同士の交流会も予定しており、軽食とドリンクをご用意しております。

注意:

• 本イベントは、自社のエンジニア採用に直接関わる方（例：タレントアクイジション担当者、採用マネージャーなど）が対象です。対象かどうか不安な場合は、お気軽にお問い合わせください。
• パネルディスカッションは日本語メイン・一部英語で行われます。

アジェンダ

18:30 〜 19:00 開場・受付

セミナー開始まで、他の参加者との交流をお楽しみください。

19:00 〜 19:05 イントロダクション

TokyoDev代表のPaulから、今回のイベントの趣旨と、採用活動におけるAI活用のアンケート結果について共有いたします。
（このパートは英語で行われます。）

19:05 〜 19:50 パネルディスカッション＆質疑応答：エンジニア採用におけるAI活用術とは？（仮）

AIは採用を変えるのでしょうか？実際の現場でAIはどのように活用されているのでしょうか？
本セッションでは、日々グローバルなエンジニアの採用に向き合う方々をお招きし、スカウトや候補者対応における具体的なAI活用テクニックから、その効果、そして直面している課題までを赤裸々に語り合います。明日からの採用活動に活かせる、実践的なヒントをお持ち帰りください。
（このパートは日本語で行われます。）

20:00 〜 20:45 交流会（ネットワーキング）

軽食とドリンクを片手に、セミナーの内容や採用に関するお悩みなど、参加者同士やTokyoDevスタッフと自由にご歓談ください。

登壇者紹介

パネリスト

■Treasure Data - Manager, HR Business Partner / 大川瑛里
新卒でPhilip Morris Internationalに入社し、HRでのキャリアをスタート。その後、LINE、ByteDanceといったグローバルなテクノロジー企業で、一貫してテクニカルリクルーターとしてエンジニア採用を経験。現在はTreasure DataにてHR Business Partnerとして、これまでの採用経験を活かし、より経営に近い立場で事業成長を人事面から支えている。

■Cybozu - Talent Acquisition Specialist / Fadli Ilhamnur Santana
インドネシア出身。西濃運輸にてキャリアをスタートし、人事として新卒・中途・グローバル人材の採用を担当。2022年9月よりサイボウズ株式会社に参画し、現在はTalent Acquisition Specialistとしてエンジニア採用チームに所属。国内外の優秀なエンジニア獲得をミッションに、採用戦略の立案からダイレクトソーシング、採用ブランディングまで一貫して手掛ける。

■KATIX - Tech Lead / Taira D. Luigi
現在はKATIXのテックリードとして、エンジニアの選考を担当。AIに強いだけでなく、AIを積極的に取り入れた採用プロセスの構築をリード。今回はエンジニアのサイドからパネリストとして参画。

■（モデレーター）TokyoDev - Client Representative / 高木早弥奈
外国人エンジニア専門の人材紹介会社からヘッドハンティング企業を経て現職。
エージェント時代にはスタートアップから大手企業まで、職種はエンジニア、デザイナー、PMまで、幅広く採用支援を行う。

TokyoDevについて

TokyoDevは、日本で英語を話すソフトウェアエンジニアと企業をつなぐ求人サイト兼コミュニティです。
昨年だけでも31社が私たちのプラットフォームを通じてエンジニアの採用に成功しました。
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